Las acciones de entrenamiento para el trabajo son prácticas que se desarrollan en ambientes laborales, y tienen como finalidad que jóvenes de entre 18 y 24 años, o personas mayores a 18, con certificado de discapacidad, se entrenen en un puesto de trabajo y así aprendan, construyan y amplíen su perfil laboral para mejorar las condiciones de empleabilidad futura.

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Los empleados pueden ser tanto del sector público, como privado, incluidas las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas; autogestionadas, profesionales, independientes, organizaciones sin fines de lucro, etc.
Los entrenamientos son de 20 horas semanales y se extienden como máximo por 6 u 8 meses, dependiendo del caso.
El empleador puede entrenar hasta 10 aprendices en un puesto de trabajo, sin generar relación laboral.
Los trabajadores que participen en «Acciones de Entrenamiento para el Trabajo», percibirán en forma directa una ayuda económica mensual no remunerativa a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social durante el desarrollo de las actividades de entrenamiento.
El monto que deberá abonar el empleador varía según el tipo de empresa, pero en ningún caso excede los $1.750 mensual por cada aprendiz.
Éstos programas son dependientes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y se tramitan desde la Oficina de Empleo Municipal, dependiente de la Dirección de Producción y Desarrollo Municipal ubicada en calle España 74 en los horarios de 7 a 13.