Bono de fin de año para los trabajadores privados: qué se sabe hasta ahora
El presidente Alberto Fernández y varios ministros hablaron sobre la medida y coincidieron en que la idea está en carpeta. Los ministros Sergio Massa y Kelly Olmos consideraron que es una de las alternativas que está en análisis, para frenar el impacto de la inflación sobre los salarios.
Bono de fin de año para trabajadores: qué dijo Alberto Fernández
En dialogo con C5N, en el marco de su visita a Brasil, Alberto Fernández habló sobre la posibilidad de implementar alguna medida para asistir a los trabajadores ante la escalada de precios. «Estamos hablando con Sergio (Massa, ministro de Economía) del tema y cómo resolverlo», puntualizó.
Además agregó que se está avanzando en acuerdos «para ver de qué modo a fin de año poder ayudar a los argentinos. Estamos viendo qué podemos hacer», señaló.
Qué dijo la ministra Kelly Olmos sobre el bono de fin de año
Antes, la ministra de Trabajo, Raquel Kelly Olmos, se había referido al tema y contó qué es lo que tienen en carpeta en el Gobierno, en cuanto a medidas para frenar el avance de la inflación sobre los salarios. Explicó que “los salarios contribuyen a la inflación en términos de expectativas», expresó la funcionaria.
«No se habla de una suma fija, sino de un bono de fin de año», aclaró la ministra de Trabajo ante la consulta. Por lo tanto, Olmos confirmó que la idea del pago de un bono de fin de año a trabajadores «está en la mesa de negociación», ya que es «uno de los instrumentos que tenemos como alternativas» para contrarrestar el impacto de la inflación sobre los salarios, señaló.
En esa línea, confirmó que el Gobierno está pensando en el pago de un bono de fin de año, que alcanzaría a los trabajadores formales, en principio. El planteo se suma a otras medidas articuladas, dirigidas a sectores informales, como el pago de otros beneficios para aquellos sectores vulnerables que no son alcanzados por ninguna de las prestaciones sociales.
Por otra parte, la funcionaria consideró que “ni una suma fija ni una paritaria alcanza a los sectores informales», agregó. En ese sentido, remarcó que «ese es el principal problema que tenemos con esos sectores» ya que «necesitan otros instrumentos”, explicó, en relación a medidas para trabajadores de la economía informal.
Sergio Massa y el pago de un bono de fin de año para trabajadores
El ministro de Economía, Sergio Massa, confirmó el lunes pasado que el Gobierno analiza la posibilidad de alguna medida para recomponer el ingreso de los asalariados, aunque todavía no está definido cómo se va a llevar a cabo en función de los mayores costos que podría implicar para el Estado.
«Más allá del instrumento, el esfuerzo para mejorar el ingreso lo vamos a hacer», afirmó Massa en declaraciones radiales en las que dejó entrever que, lo que se defina, no puede tener un mayor gasto para el Sector Público.
El titular del Palacio de Hacienda reconoció que el modo de implementar la medida generó una discusión interna en el Gobierno, en tanto que mantuvo conversaciones con la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, el ministro del Interior, Eduardo «Wado» de Pedro, el presidente Alberto Fernández y la vicepresidenta Cristina Kirchner. «Alguna decisión tenemos que tomar», anticipó el funcionario sin indicar la forma ni el plazo en el que se va a llevar a cabo.
Massa justificó así la demora de la medida al exponer la situación de vulnerabilidad de las cuentas de los diferentes estamentos del Estado. Explicó, al respecto, que «el 60 % de los salarios que están por debajo de los $120.000 y los que menor recuperación tuvieron, pertenece a empleados municipales».
«Si uno mira el estado de las finanzas públicas de los municipios, si le metemos una suma fija, les arruino las cuentas», argumentó Massa.
Salarios vs inflación
Según un reciente estudio de Fundación Libertad y Progreso, los salarios promedio de la economía desde diciembre del 2019 aumentaron 31 puntos porcentuales menos que la Canasta Básica Alimentaria (CBA), que define la línea de indigencia.
El relevamiento, realizado en base a datos del INDEC y el Ministerio de Trabajo, indicó que «entre diciembre de 2019 y julio de 2022 (último dato disponible) los salarios aumentaron 197%, mientras que la CBA lo hizo 228%«.
Agregó el informe que el sector que más deterioro tuvo en sus ingresos «fueron los trabajadores privados no registrados, que tuvieron un incremento en sus salarios de 171% y los trabajadores registrados que perciben el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que creció 170%».
«En ambos casos, la diferencia con el aumento de la CBA ronda los 60 puntos porcentuales» señaló el estudio.
El sector que salió menos perjudicado fue el de trabajadores privados registrados que tuvieron un aumento del 203% y los asalariados del sector público que mejoraron sus sueldos un 201%.
La Remuneración Promedio de los Trabajadores Registrados Estables (RIPTE), aumentó 206%, 22 puntos menos que la Canasta Básica Alimentaria.
De concretarse este bono, el Gobierno le daría una ayuda más a los salarios que se suma a una serie de medidas ya tomadas como el bono de $45.000 para indigentes, el control de precios – a través de Precios Justos- y el Ahora 30.
