El Ejecutivo Municipal mantuvo una reunión con las entidades gremiales, donde se dialogó sobre las posibilidades de recomposición salarial para el personal. La premisa fue ofrecer la mejor propuesta teniendo presente la realidad económico financiera de la Administración Municipal.

En este sentido, y en el contexto de una economía nacional que impone ser cautelosos con las erogaciones a las que se debe comprometer la municipalidad, se ofreció otorgar un 25 por ciento para enero y un 20 por ciento para febrero, ambos calculados sobre la base del salario básico de diciembre 2023. A su vez, para próximas recomposiciones salariales se tomará como parámetro la evolución de los ingresos de la Municipalidad de Victoria, con el objeto de establecer un marco de referencia que sea factible de ser sostenible en el tiempo teniendo presente la realidad propia del Estado Municipal.

Cabe recordar que el Ejecutivo promovió la sanción de la Ordenanza 4250, donde, entre otros aspectos, se declaró la emergencia en materia económica, la cual tiene por objeto establecer herramientas que posibiliten transitar de la mejor manera este periodo de incertidumbre en materia económica a efectos de procurar garantizar la mejor prestación de servicios posible, para lo cual el recurso humano es un factor esencial.