El gremio que nuclea a las empleadas domésticas tuvo una reunión paritaria. El Gobierno decretó una suba del 10% y una próxima reunión en abril. Los miembros del sindicato se mostraron en disconformidad con la medida.

Los empleados del Servicio Doméstico fueron uno de los pocos que no fueron alcanzados por el bono extraordinario anunciado por el Gobierno a comienzo de año para trabajadores privados.

Luego de pasar los meses estivales, en marzo concretaron un pequeño aumento del 10% aunque en disconformidad por parte del gremio.

En un comunicado en su página web la Unión Personal Auxiliar de Casas Particular (UPACP) informó que en la reunión paritaria con Trabajo de la Nación «lamentablemente, la postura de la representación del Estado (conformada por los Ministerios de Trabajo, Desarrollo Social y Economía), se mantuvo en ofrecer un diez por ciento (10 %), por todo concepto, a partir del corriente mes de marzo; sin considerar incluso incrementar un cinco por ciento (5 %), por zona desfavorable (las Provincias del Sur de nuestro País, desde La Pampa, hasta Tierra del Fuego y las Islas del Atlántico Sur)».

Y prosigue: «atento ello y, como consideramos no satisfactorio lo ofrecido, procedimos a rechazarlo; quedando así plasmado en el acta que se labró. Solicitando nosotros además, que se convocara a nueva reunión de la Comisión, para el día 7 de abril próximo».

El sindicato señaló en el comunicado que  «aún resta por convocar a la reunión paritaria anual». 

En junio de 2019, el gremio que nuclea a los trabajadores del servicio doméstico acordó con la Nación un aumento del 30% a pagarse en 3 tramos.

Según el acuerdo, los salarios del personal que presta servicio en los hogares aumentó 10% en junio, 10%  en agosto y 10% en noviembre.

Este 10% en marzo es parte del convenio que incluía una cláusula de revisión para febrero. 

Salario para empleadas con régimen laboral mensual con sueldos de marzo

Con este incremento, el salario mensual de una trabajadora o trabajador de casas particulares para tareas generales sin retiro llegará a los $20.200, mientras que el sueldo para el trabajador que cumple un horario y luego se retira a su hogar ascenderá a $18.166

El régimen laboral mensual es de 48 horas semanales. 

Tareas generales: 

  • Con retiro: $18.166
  • Sin retiro: $20.200

Estos son los salarios por hora

  • Supervisora: (coordinación y control de las tareas de personas a su cargo): $178 para personas que se retiran a sus casas y $194,5 para empleados cama adentro.
  • Cocineros y  contratados en forma exclusiva para desempeñar una labor, que requiera especial idoneidad: $168 con retiro (duermen en sus casas) y $184,5 (cama adentro)
  • Caseros: $158
  • Asistencia y cuidado de personas: $158 con retiro y $178 sin retiro.
  • Personal para tareas generales (la mayoría de los trabajadores que ejecutan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar): $147,5 personas que vuelven a sus hogares y $158  para personas que no se retiran a sus hogares.

Tareas generales por Hora:

  • $134 con retiro
  • $144 sin retiro

Las empleadas del servicio doméstico cobran la Asignación Universal por Hijo. Este mes febrero cobrarán el 80% del haber mensual (el 20$ se paga acumulado a fin de año) y si tienen hijos en edad escolar pueden cobrar la Ayuda Escolar.

  • Monto total Asignación Universal: $3103
  • Monto retenido (a cobrar a principio del año que viene o cuando se presente la libreta): $621
  • Monto mensual: $2482

La ayuda escolar por cada chico es de $2.300.

Teniendo en cuenta esta medida las mamás o papás que perciben la Asignación Universal por Hijo o la Asignación Familiar puede cobrar hasta $4782 por hijo teniendo en cuenta si tienen entre 4 y 17 años y reciben la ayuda escolar.

Además, si tienen hijos menores de 6 pueden llegar a recibir la Tarjeta Alimentaria