El Gobierno convocó a gremios y empresas para subir el salario mínimo: ¿cuál es su valor actual?
El Ministerio de Trabajo convocó este martes a sindicalistas y empresarios al encuentro anual del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 14 de octubre próximo a fin de determinar el nuevo valor de ese ingreso y el monto mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo.
Fuentes oficiales informaron que el encuentro se realizará de forma virtual en dos sesiones a partir de las 15 y 16.30 y participarán funcionarios, encabezados por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, sindicalistas de la CGT y la CTA y las cámaras empresarias.
Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil está fijado en $16.875, cifra que se ha mantenido desde octubre de 2019.
Salarios, todavía debajo de la inflación
El Índice de Salarios registró en julio un incremento del 1,8% respecto de junio y acumula en los primeros siete meses del año una mejora del 16,3%, informó este martes el INDEC.
En los últimos doce meses la mejora en los salarios alcanza al 32,6%, y se ubica diez puntos porcentuales por debajo de la evolución de la inflación en ese período.
La suba de las remuneraciones de julio fue consecuencia del alza de los salarios registrados de 1,2% y del 4,2% en los del del sector privado no registrado en la economía informal.
Entre los trabajadores registrados, la mejora alcanzó en julio al 1,2, en comparación con el mes anterior, por los aumentos del 1,3% del sector privado registrado y del 1,1% en el sector público.
En la comparación interanual los tres sectores se mantienen por debajo del alza del costo de vida, ya que en el sector privado registrado en los últimos doce meses la mejora alcanza al 34% frente a un 42,4% del alza de precios minoristas.
Entre los trabajadores del sector informal, la mejora interanual llega al 34,8 y los empleados públicos nacionales, provinciales y municipales son los más retrasados con un aumento del 28,9%, casi dieciséis puntos porcentuales por debajo de la inflación.
En los primeros siete meses del año las remuneraciones del sector privado registrado mejoran un 17,3%, mientras que los sueldos de los trabajadores en negro suben 17,9%, ambos ligeramente por encima del costo de vida del 15,8% en ese período.
En la misma comparación los salarios de la administración pública vuelven a ser los más rezagados ya que mejoran un 13,4%, es decir dos puntos porcentuales por debajo de la variación del Indice de Precios al Consumidor en ese período.
Paritarias: las mayores subas
El ranking de los principales aumentos salariales por paritarias, en lo que va del año, es el siguiente:
Aguas gaseosas: 50% + $10.000
La Federación Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines (FATAGA) acordó nuevas remuneraciones para el período abril – septiembre 2020, en un entendimiento celebrado durante el mes de mayo en plena pandemia.
El salario básico inicial de 40.988 pesos (enero 2020) a 61.482 pesos (septiembre 2020), lo que significa una recomposición del 50% en nueve meses. El reciente entendimiento estableció también el pago de una gratificación especial no remunerativa con carácter extraordinario y por única vez, de 10.000 pesos, que se efectivizó con el pago de los haberes de mayo 2020.
Azúcar – Obreros: 38%
La Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar (FOTIA) acordó en junio una suba salarial de 38% con los empresarios del sector. El acuerdo lleva la categoría salarial más baja de los azucareros tucumanos a 42.715 pesos y es retroactivo a mayo.
Azúcar – Empleados: 38%
La Federación de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA) suscribió en julio un incremento salarial del orden del 38% con lo que llevarán los básicos de la actividad a los 42.715 pesos, con vigencia hasta el 1° de abril de 2021. Incorporarán para ello el incremento solidario de 4.000 pesos dispuesto por Alberto Fernández en febrero de este año.
Empleados del neumático: 37% + bono de $7.000
Este gremio acordó una suba del 37% que se pagará de manera escalonada y en cuotas. Además, los trabajadores recibirán una suma de $7.000 como bono de fin de año.
Aceiteros: 30% + $11.700 de suma fija
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina acordó en mayo que el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales llegará a 49.965 pesos a partir del 1° de abril de 2020, lo que en términos porcentuales implica un aumento del 30%.
El mismo tuvo carácter no remunerativo en los meses de abril y mayo, teniendo aportes y retenciones sindicales y de obra social, pasando a ser remunerativo a partir del 1° de junio.
Asimismo se acordó el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de 11.700 pesos que se abonará en cuatro cuotas iguales y consecutivas, que se liquidarán los días 20 de julio, 20 de agosto, 20 de septiembre y 20 de octubre. La asignación extraordinaria será percibida por todos los trabajadores que hayan realizado tareas durante al menos 90 días en la campaña; quienes hayan trabajado menos días percibirán una suma proporcional. Además, se incorporó una cláusula de revisión del acuerdo para el día 15 de octubre del presente año.
Camioneros: 30%
El sindicato que lidera Hugo Moyano y que dirige formalmente Pablo Moyano cerró sus paritarias julio 2020 junio 2021 en un 30%, distribuido en 4 aumentos mensuales a lo largo del año de agosto 2020 (8%), octubre 2020 (7% ), febrero 2021 (8%) y abril 2021 (7%). Se convino además que las partes se juntarán a revisar la evolución de la situación en la segunda quincena de febrero 2021.
Trabajadores de la carne: 28%
El acuerdo del 28% alcanza hasta enero de 2021, momento en que las partes volverán a reunirse. Se trata de un gremio con alrededor de 50.000 afiliados.
Bancarios: 26% + compensación por el Día del bancario
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias acordaron un aumento del 26% para este año sobre los salarios de diciembre último. El acuerdo establece que los trabajadores percibirán un 7% de mejora para el primer trimestre de 2020; un 6% para el segundo; otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del año, porcentajes aplicables también sobre los adicionales y la compensación del Día del Bancario, y estipula una cláusula de revisión en la segunda quincena de noviembre.
Papeleros: 26%
La Federación del Papel firmó un acuerdo de incremento salarial del 26% para todos los trabajadores del país, acordado con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, principal cámara empresaria de la actividad.
El incremento se produjo a partir de julio en un 15%, más dos etapas adicionales del 5% y 6% en octubre y enero de 2021. A ello se le adiciona una suma fija, no remunerativa de 7.000 pesos, que también se abonó con los haberes del mes de julio. Al mismo tiempo, el acuerdo incluye una revisión apenas inicie el año próximo, para actualizar salarios, en caso de producirse una inflación que supere los porcentuales de los incrementos salariales.
Químicos: 24% + $10.000 y bono de fin de año de $21.700
La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) acordó con las cámaras empresarias un incremento salarial del 24% en 5 tramos. Además, se acordó pagar un retroactivo de $10.000 pesos y el bono de fin de año será de 21.700 pesos.
Según el acta acuerdo, se pagará un 24% de incremento salarial en 4 tramos: 13% en julio 2020; 4% en septiembre 2020; 3% en noviembre 2020; 2% en enero 2021 y 2% en febrero 2021
Estos porcentajes se aplicará sobre los básicos de convenio y sobre la suma fija. Además, se acordó que la suma de $ 4.000 del decreto 14/20 pasa a integrar la suma fija desde julio 2020, el pago de una suma excepcional para compensar los meses de mayo y junio de 10.000 pesos y la suma no remunerativa que se paga cada año será de $21.700. Por último, las partes acordaron volver a reunirse en febrero 2021 para revisar el acuerdo salarial.
Estatales (UPCN): 7%
Se acordó un 7% en octubre y un pase a cuarto intermedio hasta diciembre. Técnicamente, la paritaria sigue abierta. El otro gremio estatal nacional, ATE, rechazó el acuerdo.
