El banco Santander y sindicatos pactaron el despido de 3.572 trabajadores de la entidad en España.

Según informaron fuentes sindicales, el acuerdo se cerró este mismo jueves y también implicará el traslado de otras 1.500 personas en otras filiales del conglomerado presidido por Ana Botín.

El expediente de regulación de empleo (ERE) que la entidad pone sobre la mesa irá de la mano del cierre de entre 900 y 1.000 oficinas de las 3.100 que tiene en España. Según el banco, el coronavirus aceleró la transformación de la relación con los clientes hacia las plataformas online.

La entidad asegura que aceptará todas las peticiones de acogerse al plan de bajas de los empleados mayores de 58 años. También dará prioridad a aquellos empleados de más de 55 años que ya hubieran tratado de acogerse al ERE del año pasado y no tuvieron plaza.

Las indemnizaciones que pagará el Banco Santander

Los representantes de la plantilla y la dirección de la empresa española pactaron ya las condiciones de las salidas.

Los empleados con edades de entre 50 y 54 años que lleven más de 15 años en el Santander obtendrán el 65% del salario de seis años hasta un máximo de 320 euros. Los que estén entre 55 y 57 años, respetando la misma antigüedad, elevarán el porcentaje hasta el 74% del sueldo pensionable.

La plantilla de entre 58 y 61 años se beneficiarán del 76% del salario mientras que los mayores de 62 solamente podrán acogerse a una indemnización de 20 días por año hasta un tope de 12 mensualidades.

No obstante, la entidad también abrió la puerta de salida a los trabajadores que no cumplan con la antigüedad requerida. A los menores de 50 años les ofrece una indemnización de 40 días de salario hasta un máximo de 24 mensualidades. Los mayores de 55 podrán irse con el mismo pago.

Además, se elaboraron una serie de primas por antigüedad que oscilan entre los 30.000 euros para los que lleven más de 15 años y los 5.000 euros para los que han trabajado en la compañía por menos de cinco años.

El mejor banco de Argentina, según «The Banker»

El Banco Santander fue elegido como el mejor por una de las publicaciones más prestigiosas del mundo.

Según la revista The Banker, la entidad también fue la mejor de 2020 en Brasil, América y España. Nuevos servicios, innovación y asistencia financiera a personas y empresas durante la crisis del COVID-19 fueron los hitos destacados.

«Más cerca de nuestros clientes»

Sergio Lew, CEO de Santander Argentina, comentó «trabajamos cada día para estar más cerca de nuestros clientes y sus necesidades. Tomamos esta distinción como un reconocimiento al compromiso con nuestros clientes, con la comunidad, y al trabajo en equipo. Lo cual nos anima a redoblar esfuerzos en la misma dirección».

Y agregó: «Creemos que en la Argentina, con nuevos productos y líneas de asistencia financiera para empresas y familias, hemos sido parte de la solución durante la pandemia». De cara al futuro, Sergio Lew consideró que «vamos a salir fortalecidos, más ágiles y digitales, para consolidar nuestro modelo de negocio centrado en el cliente».

En la entrega del premio se destacó la capacidad de Santander para innovar y adaptar las soluciones desarrolladas a diversos negocios dentro del Grupo, así como su habilidad para generar retornos, obtener ventajas estratégicas y atender múltiples mercados.

Sobre Argentina, la publicación financiera destacó los nuevos servicios y productos que Santander ofrece para mujeres emprendedoras y clientes más jóvenes, como IU, el nuevo producto con beneficios diseñado específicamente para jóvenes. También, entre sus recientes lanzamientos, se reconoció la propuesta integral «Women» que se centra en mujeres emprendedoras, propietarias de pymes y profesionales.

En Brasil, la revista reconoció una serie de innovaciones realizadas por Santander durante el año, como el lanzamiento de Sim, una fintech que ofrece préstamos rápidos y de fácil acceso.

Por su parte, en España, The Banker destacó las medidas extraordinarias que Santander tomó para apoyar a sus clientes durante la pandemia, afirmando que ha desempeñado «un papel invaluable para ayudar a las empresas y consumidores del país a través de una crisis económica y sanitaria sin precedentes «.

Números rojos

A escala global, la revista también destacó el marcado compromiso de Santander con la banca responsable, sus esfuerzos para promover la educación, el bienestar social y el empoderamiento financiero mediante diferentes iniciativas de inclusión.

Más allá de estos resultados, Santander registra números rojos por primera vez en su historia, derivados de varios ajustes contables por el impacto del Covid.

La entidad que preside Ana Botín sufrió pérdidas por 10.798 millones de euros en el primer semestre, frente al beneficio de 3.231 millones de un año antes, tras apuntar una actualización del fondo de comercio sus filiales y otros ajustes por 12.600 millones de euros. La acción baja un 3,6%.

Sin tener en cuenta ese apunte, el beneficio ordinario se sitúa en 1.908 millones, un 53% menos que en igual semestre del año pasado, según ha informado a la CNMV. Los resultados se han visto afectados por la crisis sanitaria, que se ha reflejado en un «entorno económico más débil, menores tipos de interés por un periodo más largo y fuerte depreciación de algunas monedas».