Para garantizar el servicio educativo en todos los niveles

En este sentido, y con el objetivo de hacer saber la normativa vigente, se recuerda que el decreto Nº 4940/2008 establece que el haber de los empleados debe abonarse únicamente por los días «efectivamente trabajados».

Este criterio ha sido ratificado judicialmente en diversas ocasiones, con fallos favorables a la administración provincial, y que datan de los años 2010, 2011 y más recientemente del 2024.

Además, en caso de adoptarse medidas de fuerza, se recuerda a los equipos directivos las funciones inherentes a su cargo, que les asignan la responsabilidad de garantizar la apertura y cierre del establecimiento bajo su dirección, asegurando la libertad de trabajo y el derecho de los alumnos a recibir educación.

Asegurar, con su presencia, la prestación del servicio, el ingreso y permanencia de los docentes y el personal administrativo auxiliar que asista a cumplir sus funciones.

Asimismo, se subraya que los directivos deben cumplir con la obligación de comunicar cualquier licencia o inasistencia del personal docente, administrativo o de servicios, informando puntualmente las novedades en la pestaña «asistencia» en el sistema SAGE, donde deberán realizar el control y carga diaria de asistencia del personal.